Văn bản đề nghị thông báo nội dung thỏa ước lao động tập thể của doanh nghiệp

Trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày ký kết, doanh nghiệp phải gửi một bản thỏa ước lao động tập thể đến Sở Lao động – Thương binh và Xã hội nơi doanh nghiệp đặt trụ sở

---

(TÊN DOANH NGHIỆP) Số: ………………………….. V/v: Thông báo nội dung thỏa ước lao động tập thể

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự do – Hạnh phúc …, ngày … tháng … năm …

Kính gửi: SỞ LAO ĐỘNG – THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI ……… (ghi địa phương cấp tỉnh nơi doanh nghiệp đăng ký kinh doanh)

Thực hiện Bộ luật lao động số 100/2012/QH13 được Quốc hội thông qua ngày 18/06/2012, Nghị định 05/2015 của Chính phủ ngày 12/01/2015 quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số nội dụng của Bộ luật Lao động.

Doanh nghiệp: ………………………………………………………………………………………………………..

Mã số doanh nghiệp: ……………………………………………………………………………………………….

Địa chỉ trụ sở chính: ………………………………………………………………………………………………………..

Số điện thoại: ………………………………  Fax: …………………………………………..

Đề nghị Phòng Lao động – Thương binh và Xã hội ……………………. (ghi địa phương cấp tỉnh nơi doanh nghiệp đăng ký kinh doanh) xem xét và thông báo kết quả đăng ký Thỏa ước lao động tập thể, kèm theo hồ sơ gồm có:

1. Quyết định ban hành Thỏa ước lao động;

2. Bản Thỏa ước lao động;

3. Biên bản góp ý của Ban chấp hành Công đoàn cơ sở;

4. Các văn bản quy định của đơn vị có liên quan đến kỷ luật lao động và trách nhiệm vật chất (nếu có).

Nơi nhận: – Như trên; – Ban chấp hành Công đoàn cơ sở (để theo dõi); – Lưu VP.

NGƯỜI ĐẠI DIỆN THEO PHÁP LUẬT CỦA DOANH NGHIỆP (Ký, ghi rõ họ tên)

The post Văn bản đề nghị thông báo nội dung thỏa ước lao động tập thể của doanh nghiệp appeared first on Thiên Luật Phát.

source https://thienluatphat.vn/van-ban-de-nghi-thong-bao-noi-dung-thoa-uoc-lao-dong-tap-the-cua-doanh-nghiephtml